介護職員等処遇改善加算
✓算定できている
60,000円
月額インパクト（目安）
訪問介護Ⅰの場合、所定単位数の24.5%が上乗せされます（令和6年改定基準）。利用者25〜30名規模で月4〜8万円が目安。職員の給与原資になります。
算定中です。要件を引き続き維持してください。体制に変化があった場合は届出の更新が必要です。
今すぐやること
- 1処遇改善計画書を今年度分として提出しているかを確認する（締切は3〜4月が多い）
- 2キャリアパス要件（等級制度・賃金規程）の整備状況を確認する
- 3前年度の処遇改善実績報告書を提出しているかを確認する（締切は7月ごろが多い）
- 4職員の賃金に処遇改善分が実際に支払われているかを確認する
- 5未提出・未算定であれば社労士や担当窓口に連絡して対応する
確認する資料
- ▸処遇改善計画書の控え（今年度提出分）
- ▸処遇改善実績報告書の控え（前年度提出分）
- ▸賃金規程・職員等級表（キャリアパス要件の確認用）
- ▸体制届の控え（処遇改善加算用）
完了の目安
- ✓処遇改善計画書と実績報告書の提出を確認した
- ✓キャリアパス要件の書類（賃金規程・等級表等）が揃っていることを確認した
- ✓今月の請求に処遇改善加算が反映されている
判定の詳細▾
判定根拠
算定中で、処遇改善の要件を充足しています。職員の賃金水準維持にご活用ください。
算定要件チェック全件充足
処遇改善計画書を行政に提出している
キャリアパス要件（賃金規程・等級制度等）を満たしている
前年度の処遇改善実績報告を提出している
注意事項
加算額は職員への賃金改善に充てることが前提です。事業所の利益ではなく、賃金原資として計上します。
参考チェックツール
本アプリの判定は加算漏れ確認の補助を目的とした目安です。実際の算定可否・単位数は最新の告示・通知および自治体の指導に基づき、貴事業所の責任でご確認ください。表示金額は概算です。